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公司的人事基本政策是:不分种族、肤色、宗教信仰、性别或资历地挑选、雇佣、培训、酬报、提升和调动员工,并在符合各种法律、法规以及合同要求的情况下采取积极措施实现这些目标;

 

不承诺终身雇佣的基于企业和员工共同发展并立足于长远的聘用制;

 

奖罚分明的激励制度,使员工实时处于激活状态;

 

优胜劣汰的用人制度,使公司实时具备人才优势;

 

提供安全舒适的办公条件,营造良好的工作环境;

 

尊重女职工的劳动权益,保护女职工在工作时的安全和健康,不在三期内与女职工解除劳动合同或降低其基本工资。